Dicas de como motivar profissionais nas organizações

1. Reconheça as diferenças individuais: Funcionários têm necessidades diferentes;
2. Use Metas e Feedback: Funcionários devem ter metas difíceis, especificas, assim como seu progresso em busca do atingimento dessas metas;
3. Permita que os empregados participem de decisões que os afetem: Essa ação pode aumentar a produtividade, o compromisso de trabalhar metas, a motivação e a satisfação do empregado no trabalho;
4. Vincule recompensas a desempenho: Recompensas devem estar condicionadas ao desempenho, se os indivíduos perceberem essa relação como baixa, os resultados serão baixo;
5. Verifique equidade do sistema: Recompensas devem ser percebidas como equivalentes aos resultados que eles trazem para o trabalho;